RPA Top Talent?

Wij werken aan onze projecten vanuit ons kantoor. We hebben hoge bonussen, wat je als medewerker veel ondernemender maakt en ook meer betrekt bij het behalen van omzet ambities. Bij ondernemerschap hoort ook flexibiliteit. In keuzes, in periodes dat je even wat meer of juist wat minder wilt werken. En tenslotte onze regionale focus. We hebben de strategie om een regionale community van opdrachtgevers, Blackbirds medewerkers en partners op te bouwen. En dit op meerdere plekken in Nederland ook te doen in aankomende jaren.

Het team is een expert team binnen Data Management. In onze projecten werken zowel senior, medior als junior experts mee. En we hebben experts in AI, RPA, security, cloud oplossingen, data intelligence en governance. Afhankelijk van het project werk je full stack, of met enkele experts aan de oplossing. Verwacht ook dat je aan meerdere projecten tegelijkertijd werkt.

We bieden opleidingsbudget. Hiermee kun je jezelf ontwikkelen in een richting die jou verder helpt en je relevantie in Blackbirds projecten verhoogt. Vanuit Blackbirds zal je manager je hierin ook coachen en adviseren. Wij geloven echter dat je vooral leert ‘on the job’. Ook omdat we regelmatig met de meest moderne applicaties en bijbehorende oplossingen te maken hebben binnen projecten.

Je wordt gekoppeld aan een buddy. Deze laat je kennis maken met alle formele (en soms informele) processen en zaken. Binnen projecten is er een seniore collega die je ondersteunt in het aanhaken bij of opstarten van een nieuw project. Verder hebben we nog wat leuke dingen bedacht die we nog even geheim houden 😉. Maar beloofd: ze zijn leuk en waardevol.

De wereld verandert in rap tempo. Er wordt meer dan ooit data vastgelegd en de mogelijkheden om deze te ontsluiten en van waarde te laten zijn groeien snel met nieuwe technologieen. Dit betekent dat veel organisaties voor de uitdaging staan om zich te transformeren tot een meer datagedreven organisatie. Bij Blackbirds richten we ons op de ondersteuning op dit domein. En niet alleen vanuit advies en strategie, maar ook vanuit het uitvoeren van projecten en het beheren van applicaties. Zo helpen we bedrijven in Nederland voorop te lopen en relevant te blijven op langere termijn.

Blackbirds werkt met een High Flyer beloning. Dit betekent dat je als je veel uren werkt aan projecten, je veel verdient. Vaak veel meer dan bij andere werkgevers. Verder krijg je opleidingsbudget, een gezondheidsprogramma met onder andere een gezonde lunch, vakantiedagen, veel flexibiliteit en keuzevrijheid. Belangrijkste is wel dat je veel leert binnen je opdrachten. Hier is Blackbirds ook op ingericht.

Je werkt aan meerdere projecten en voor diverse opdrachtgevers. Dit doen we in expert teams, waardoor je veel van elkaar leert. Hier is ook binnen ons Highflyer programma aandacht voor. Uiteraard krijg je jaarlijks budget voor training en certificering. En zullen we ook vanuit Blackbirds diverse events en congressen bezoeken, waarbij we de opgedane kennis weer intern wordt gedeeld aan geinteresseerden.

Dit varieert waar je staat binnen je carrière en je behoeftes. We bieden ontwikkelingspaden van junior naar medior tot senior, maar ook in de breedte, waarin je als consultant nieuwe skills ontwikkelt. Als junior of medior werk je samen met een senior aan projecten, waar je veel van leert. Als medior of senior leer je je inhoudelijke expertise en ervaring te delen binnen je team en indien je dit ambieert ook richting opdrachtgevers of de markt. Een deel van het Blackbirds Highflyer programma is hierop ingericht.

Een consultant werkt veel vanaf het kantoor in projectteams, vaak aan meerdere projecten tegelijkertijd. Natuurlijk soms ook bij de opdrachtgever. Ook is er ruimte om thuis te werken, bijvoorbeeld om echt dedicated en ongestoord aan code te werken. Er is afstemming met het team, eventueel met de opdrachtgever. Afhankelijk van de geboden service kunnen werkzaamheden meer adviserend of onderzoekend zijn, of echt gericht zijn op de ontwikkeling van een high-end dataoplossing.